Lãnh đạo các đơn vị chúc mừng Chủ tịch HĐQT Đào Thanh Khương
Một doanh nghiệp chỉ thật sự phát triển bền vững khi biết đầu tư cho con người. Với quan điểm đó, TSC Việt Nam luôn coi giáo dục nghề nghiệp và đào tạo nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất. Công ty không chỉ tuyển dụng người lao động mà còn chú trọng đào tạo kỹ năng chuyên môn, rèn luyện tác phong công nghiệp, nâng cao đạo đức nghề nghiệp và khuyến khích tinh thần học tập suốt đời. Trong bối cảnh chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi mạnh mẽ mọi lĩnh vực, việc liên tục cập nhật kiến thức và làm chủ công nghệ chính là chìa khóa để mỗi cá nhân phát triển, đồng thời góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Đối với Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ TSC Việt Nam, truyền nghề không chỉ là chuyển giao kỹ thuật mà còn là truyền cảm hứng, truyền trách nhiệm và truyền ngọn lửa yêu nghề cho thế hệ kế tiếp. Mỗi cán bộ kỹ thuật giàu kinh nghiệm đều là một người thầy; mỗi nhân viên trẻ đều có cơ hội được học hỏi, rèn luyện và trưởng thành trong môi trường chuyên nghiệp. Khi tri thức được chia sẻ, kinh nghiệm được kế thừa và tinh thần trách nhiệm được lan tỏa, doanh nghiệp sẽ hình thành một nền tảng phát triển bền vững dựa trên chính giá trị con người.
Song hành với đào tạo nghề là trách nhiệm tạo công ăn việc làm ổn định, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động. TSC Việt Nam luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích sáng tạo. Mỗi vị trí công việc đều được xem là một mắt xích quan trọng trong chuỗi giá trị của doanh nghiệp. Người lao động không chỉ có cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao thu nhập mà còn được khích lệ phát huy sáng kiến, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
Nhóm kỹ sư công nghệ và sửa chữa chuyên sâu của TSC Việt Nam
TSC Việt Nam tin rằng việc chăm lo đời sống vật chất cho cán bộ, công nhân viên trong toàn công ty là một nhiệm vụ, coi trọng công tác bảo hộ lao động để cán bộ, kỹ thuật viên yên tâm gắn bó với công ty và công việc được giao, ổn định không chỉ mang lại nguồn thu nhập cho một cá nhân mà còn tạo nên sự bình yên cho một gia đình, góp phần ổn định xã hội và phát triển kinh tế địa phương. Vì vậy, mỗi cơ hội việc làm được tạo ra đều mang theo trách nhiệm xã hội và khát vọng cống hiến của doanh nghiệp đối với đất nước.
Trong quan hệ hợp tác kinh doanh, Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ TSC Việt Nam, luôn kiên định với phương châm "Hợp tác chân thành – Đồng hành bền vững – Cùng nhau phát triển". Doanh nghiệp không theo đuổi lợi nhuận bằng mọi giá mà hướng đến việc tạo dựng những mối quan hệ lâu dài, dựa trên sự minh bạch, uy tín và lợi ích hài hòa giữa các bên. Khi khách hàng thành công, đối tác phát triển và người lao động có cuộc sống tốt đẹp hơn, đó cũng chính là thành công lớn nhất của TSC Việt Nam.
Lãnh đạo khối văn phòng chúc mừng Chủ tịch HĐQT Đào Thanh Khương
Văn hóa biết ơn còn được thể hiện ở sự trân trọng từng khách hàng đã lựa chọn dịch vụ của công ty, từng đối tác đã tin tưởng hợp tác và từng cán bộ, nhân viên đã cống hiến bằng trí tuệ, trách nhiệm và tâm huyết. Chính sự ghi nhận ấy tạo nên động lực để mỗi thành viên luôn làm việc với tinh thần tận tâm, chuyên nghiệp và không ngừng đổi mới nhằm mang đến những giá trị tốt nhất.
Bên cạnh mục tiêu phát triển kinh doanh, TSC Việt Nam cũng nhận thức sâu sắc trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng. Một doanh nghiệp phát triển bền vững không chỉ được đánh giá qua doanh thu hay quy mô, mà còn được ghi nhận bởi những giá trị tích cực mang lại cho xã hội: đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, tạo thêm việc làm, thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước, tích cực tham gia các hoạt động vì cộng đồng và góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi số của đất nước.
Phó tổng Bùi Anh Tuấn - Khối dịch vụ chúc mừng Chủ tịch HĐQT Đào Thanh Khương
Hành trình phía trước còn nhiều cơ hội và thách thức, nhưng Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ TSC Việt Nam, luôn tin rằng: khi con người biết trân trọng quá khứ, biết ơn hiện tại và cùng nhau xây dựng tương lai bằng sự tử tế, trách nhiệm và khát vọng cống hiến, doanh nghiệp sẽ có nền tảng để phát triển bền vững. Văn hóa biết ơn sẽ tiếp tục là ngọn lửa soi đường, kết nối con người với con người, doanh nghiệp với xã hội và lợi ích kinh tế với các giá trị nhân văn.
Đó không chỉ là bản sắc của TSC Việt Nam hôm nay mà còn là cam kết cho chặng đường phát triển trong tương lai: lấy con người làm trung tâm, lấy tri thức làm nền tảng, lấy chữ tín làm tài sản và lấy văn hóa biết ơn làm sức mạnh để kiến tạo những giá trị bền vững cho khách hàng, đối tác, người lao động và cộng đồng.
CC1 triển khai loạt giải pháp công nghệ nhằm nâng cao năng suất, tối ưu nguồn lực và củng cố năng lực cạnh tranh.
Chuyển đổi số (Digital Transformation - viết tắt là DX) là quá trình ứng dụng công nghệ kỹ thuật số để thay đổi tổng thể và toàn...
Chuyển đổi số giờ đây không còn là tầm nhìn hay một mục tiêu xa vời trong tương lai, mà đã trở thành một quá...
Hạ tầng công nghệ thông tin có vai trò quan trọng trong việc chuyển đổi số và phát triển doanh nghiệp. Sự phát triển cơ sở hạ...
Nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp trong việc đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin cho nhân viên đồng thời đáp ứng các...
Cơ sở hạ tầng thông tin là gì? Chính sách của Nhà nước đối với cơ sở hạ tầng thông tin quốc gia là gì? Hành...
Những ngày cuối năm luôn là thời điểm bận rộn và mang nhiều ý nghĩa đối với công tác xuất nhập hàng chính hãng tại TSC – nơi được các thương hiệu điện...
Nhân dịp đầu xuân năm mới, Ban lãnh đạo Tổng Công ty TSC Việt Nam đã đến thăm các chi nhánh và văn phòng đại diện...
Thông số kỹ thuật:
| Hãng sản xuất | FUJITSU | ||||||||||
| Part Number | L0E5410VN00000095 | ||||||||||
Màu...
Thông số kỹ thuật
| |||||||||||
